آندريج هولزمان وڏي يو ايس ٽيڪن ڪمپنين کي شايد جلد ئي پنهنجي افرادي قوت جي تنوع تي قومي ڊيٽا جاري ڪرڻ شروع ڪرڻي پوندي ، جيڪي انهن اڃا تائين صرف حڪومت کي فراهم ڪيون آهن. ڊيموڪريٽڪ ڪانگريس وومين باربرا لي ان جي حمايت ڪئي جڏهن ته سلڪون وادي جو دورو ڪيو.
لي ڪانگريس جي بليڪ ڪاڪس جي ٻن ٻين ميمبرن، جي ڪي بٽر فيلڊ ۽ حڪيم جيفريز سان سلڪون وادي جو دورو ڪيو، ۽ ٽيڪني فرمن کي اپيل ڪئي ته وڌيڪ افريقي-آمريڪن کي ملازمت ڏيڻ لاء.
"اسان سڀني کي پنهنجي ڊيٽا پوسٽ ڪرڻ لاء چيو،" هن چيو نواز آمريڪا اڄ لي. "جيڪڏهن اهي شامل ٿيڻ تي يقين رکندا آهن، انهن کي ڊيٽا جاري ڪرڻ جي ضرورت آهي انهي ڪري عوام ڄاڻي ٿو ته اهي شفاف آهن ۽ صحيح ڪم ڪرڻ لاء پرعزم آهن."
[ڪرو عمل = ”اقتباس“]ايپل لڳي ٿو صحيح طرف وڌي رهيو آهي.[/do]
سڀئي ڪمپنيون پنهنجن ملازمن بابت ڊيموگرافڪ ڊيٽا ليبر ڊپارٽمينٽ ڏانهن موڪلينديون آهن، ۽ ايپل، مثال طور، درخواست تي آهي آمريڪا اڄ شايع ڪرڻ کان انڪار ڪيو. بهرحال، ايپل ٽيڪنالاجي جي دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ سرگرم آهي جڏهن اهو اچي ٿو پنهنجي افرادي قوت کي متنوع ڪرڻ.
جولاء ۾، انساني وسيلن جي سربراهي Denise Young Smith هن پڌرو ڪيو، ته وڌيڪ کان وڌيڪ عورتون ايپل ڏانهن اچي رهيون آهن ۽ آئي فون ٺاهيندڙ هن موضوع بابت اڃا به وڌيڪ شفاف ٿيڻ چاهي ٿو ، انهي جذبي ۾ جيڪو آمريڪي قانون ساز چاهين ٿا.
”ايپل لڳي ٿو صحيح رخ ۾ هلي رهيو آهي. ٽم ڪڪ چاهي ٿو ته هن جي ڪمپني سڄي ملڪ وانگر نظر اچي، ۽ مان سمجهان ٿو ته اهي ان لاءِ هر ممڪن ڪم ڪرڻ لاءِ تمام گهڻو پرعزم آهن ، ”لي ٽيڪ ديو بابت چيو. تنهن هوندي، اهو پڻ ڊيٽا حاصل ڪرڻ چاهيندو آهي ننڍڙن، تيزي سان وڌندڙ شروع ٿيندڙن جهڙوڪ Uber، Square، Dropbox، Airbnb يا Spotify.
ايپل ڏيکاريندي آهي ته برف هلڻ شروع ٿي رهي آهي، ۽ اهو ممڪن آهي ته ٻيون ڪمپنيون ان جي پيروي ڪندا. هينئر تائين، اڪثر ٽيڪنالاجي ڪمپنيون اهڙي ڊيٽا شايع ڪرڻ کان انڪار ڪري ڇڏيون آهن، اهو دليل ڏيندي ته اهو هڪ واپاري راز آهي. پر وقت بدلجي رهيا آهن ۽ تنوع سماج لاءِ وڌندڙ اهم موضوع بڻجي رهيو آهي.
تنوع هڪ پوري نسل جي سست نسل ڪشي لاءِ ڪوڊ آهي. ان کي ڪن ذريعي لکو. يهودي اشرافيه جا مقصد ۽ منصوبا پورا ڪرڻ وارا کاٻي ڌر ان جو خيال رکندا.
اهڙي چين ۾ سفيد نسل اڳي ئي ختم ٿي چڪو هو. خدا، تو وٽ ڪافي آهي.
ها، مون وٽ توهان جهڙا بيوقوف، سجيل ماڻهو آهن. جيڪڏهن توهان اڃا تائين نه سمجهي رهيا آهيو ته ڇا ٿي رهيو آهي ۽ ڇا ٿي رهيو آهي، ڪنهن کي توهان جي مدد ڪرڻ لاء پڇو. توهان کي روشني ڪرڻ جي ضرورت آهي.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
اها ڳالهه مون کي سمجهه ۾ نه ٿي اچي!!! آخرڪار، مان هڪ شخص کي ملازمت ڏيندس جيڪو اهو ڪري سگهي ٿو جيڪو آئون چاهيان ٿو ۽ ڪمپني جي ضرورت آهي، نه ته هو ڪهڙو نظر اچي ٿو، هن جي نسل، قوميت ڇا آهي ۽ جيڪڏهن هو مرد / عورت آهي !!!
مون کي اهو ڪافي نسل پرست نظر اچي ٿو. مان سمجهان ٿو ته قابليت کي فيصلو ڪرڻ گهرجي، جيڪڏهن آئون ان جي ضمانت ڏيان ٿو، مان پنهنجي نقطي نظر کان نسل پرست نه آهيان. مان صرف ڪنهن کي نوڪري ڏيان ٿو ڇاڪاڻ ته اهي ڪري سگهن ٿا جيڪو آئون چاهيان ٿو. پر جيڪڏهن ڪو ڏسي رهيو آهي ته ڇا ڪافي ڪارا ماڻهو مون لاءِ ڪم ڪري رهيا آهن، پوءِ اها نسل پرستي آهي.
۽ جملو "ايپل لڳي ٿو صحيح طرف منتقل ٿي رهيو آهي. "ٽم ڪڪ چاهي ٿو ته هن جي ڪمپني سڄي ملڪ وانگر نظر اچي" واقعي منهنجي لاءِ لائن کان ٻاهر آهي.
محترمه. باربرا لي. مان گونگا آهيان، مان آمريڪي ڳالهائي نٿو سگهان، مون کي IT بابت ڄاڻ آهي
صرف ڇا ٽي وي zhovna نشر ڪري ٿو، پر مان چاهيان ٿو ته انهن مان هڪ طرفان ادا ڪيو وڃي
اهي ڪمپنيون، مثال طور ايپل. مون کي شڪ آهي ته مون جهڙو ماڻهو، اڳ ۾ ئي ايپل تي
هو پگهار تي آهي ۽ تنهن ڪري مان انهن سان گڏ پوزيشن لاءِ اهل آهيان ڇاڪاڻ ته دلچسپي ۾
اتي مون لاءِ تنوع برقرار رکڻ ضروري آهي. لڳي ٿو ته توهان ٺاهيو آهي
ساڳئي طرح ڪانگريس ڏانهن. تنهنجي مهرباني.
يقينن، اهو ڪمپني ۾ ڪم ڪندڙ هر ڪنهن جي باري ۾ ناهي. اھو ڪافي آھي جيڪڏھن ھڪڙو (ترجيح طور تي ھڪڙو اڇو ماڻھو) ڪم ڪري ٿو، ۽ ھو ٻين bums کي جيئرو رکي ٿو (ترجيح طور تي سفيد کان سواء ٻي نسل جو).
جيتوڻيڪ ڪمپني پنهنجو پاڻ تي پئسا نٿو ٺاهي، بنيادي شيء اها آهي ته اها ڪهڙي نسل جي صحيح نمائندگي آهي.
21 هين صدي جي ذهين! هوري
اهي بلڪل اهي تعصب آهن جيڪي سڄي شروعات جي تخليق جو سبب بڻيا.
ايشيائي ماڻهو روزانو 16 ڪلاڪ ڪم ڪرڻ جا عادي آهن، يوڪرين وارا اهي آهن جيڪي تعميراتي سائيٽن تي ڪم ڪن ٿا، جڏهن ته چيڪ بيئر پيئن ٿا ته هڪ بيئر تي ٽيڪ ڏئي، ڏاکڻي يورپ ۾ ڪهڙي قسم جي ڪم جي اخلاقيات آهي؟ وغيره.. اهو ڪارو ۽ اڇو ناهي.. ۽ اهو عام طور تي لاڳو نٿو ٿئي، اهو صرف منهنجو تجربو آهي، پر مان سو سيڪڙو ڄاڻان ٿو ته اهو چمڙي جي رنگ جي باري ۾ ناهي، ڪير ڪم ڪري ٿو ۽ ڪيئن ڪري سگهي ٿو. .
مان ذاتي طور تي ھڪڙي چيڪ کي نه ڄاڻان ٿو جيڪو ڪم نٿو ڪري. بنيادي طور تي، اهو چيڪن بابت ناهي، پر سفيد ماڻهن بابت. هڪ ڪمپني سفيد ماڻهن سان ڀريل آهي جيڪا ڪنهن قسم جي مارڪيٽ پوزيشن ٺاهي آهي. ۽ پوءِ ڪجهه هوشيار ماڻهو گڏ اچي ٿو ۽ ڪمپني کي مجبور ڪري ٿو ته ڪجهه پرڏيهي ماڻهن کي نوڪري تي وٺي. جنهن جو مطلب آهي ته ڪمپني جي اصل ٺاهيندڙن مان هڪ کي برطرف ڪيو وڃي.
ساڳيو ئي ٻئي طريقي سان لاڳو ٿئي ٿو - هڪ ڪمپني ڪارين جي ٺاهيل آهي، ۽ هڪ هوشيار ماڻهو انهن کي ڪجهه باني کي برطرف ڪرڻ ۽ سفيد کي ملازمت ڏيڻ تي مجبور ڪندو.
چال اها آهي ته هوشيار ماڻهو به پاڻ کي اجازت ڏئي ٿو ته ڪنهن تي ڪنهن به شيء کي مجبور ڪري.
جڏهن مختلف نسلن جا ماڻهو گڏ ٿين ۽ هڪ ڪمپني شروع ڪن جيڪا ڪم ڪري ٿي، اهو ئي سبب آهي ته اهي قابل ماڻهو آهن. نه ته اهي سڀئي مختلف نسلون آهن.
توهان کي تصور ڪرڻو پوندو ته آمريڪا ۾ افريقي-آمريڪن ۽ ميڪسيڪن اڪثر ڪري اسان جي روما وانگر آهن، ۽ پراڻن نسلن، خاص طور تي وچ آمريڪا ۾، اڃا تائين ڪنهن نه ڪنهن حد تائين طئي ٿيل آهن ته اهي دستي ڪم لاء سستا مزدور آهن.
مان سمجهان ٿو ته اصل خيال سٺو هو ته جيئن اونداهي چمڙي وارو پروگرامر تعصب جي ڪري انٽرويو مان نه هٽايو وڃي، پر ان کي حڪم سان حاصل ڪرڻ ۽ جيئن توهان لکندا آهيو، "رنگين" اميدوارن کي ترجيح ڏيڻ لاء پوزيشن لاء بهتر ". اڇو" اميدوار، صرف ايترو ته ڪمپني نسل پرست نظر نٿو اچي منهنجي خيال ۾، نسل پرستي پاڻ ۾ آهي.
مان ان سان متفق آهيان "پطرس-پيسڊ آف اڇو ماڻهو" تصوير شيئر ڪئي، بدقسمتي سان اهو آيو آهي ..
هيءُ آهي ڪجھ. نئين طور تي، ڪمپنيون ملازمن کي انهن جي صلاحيتن جي بنياد تي نه، پر صنف ۽ نسل جي بنياد تي. ۽ اهو فرض ڪيو وڃي ٿو نسل پرستي جي خلاف جنگ... هي سڄو ڪم ساڳيو ئي گندو آهي جيئن وڌيڪ مردن کي کاسمیٹڪس بوٽيڪس وغيره ۾ ڪم ڪرڻ جي وصيت ڪرڻ ۽ ڏکڻ آفريڪا جي ڪمپنين لاءِ وڌيڪ اڇي ماڻهن کي نوڪري ڏيڻ لاءِ، مثال طور. ۽ ڪانگريس بليڪ ڪاڪس واقعي ڪجهه آهي. مان ڏسڻ چاهيان ٿو ته جيڪڏهن اڇي سينيٽرن پنهنجو وائيٽ ڪلب شروع ڪيو، اهو فوري طور تي ڪڪڪ جي واپسي جي باري ۾ هر هنڌ هوندو، وغيره آمريڪا ۾ خوش آمديد، برابر موقعن جي سرزمين!