آدم ڪوس بيماري جي عالمي وبائي مرض COVID-19 ملازمن کي انهن جي گهرن ۾ بند ڪري ڇڏيو آهي ، ۽ هوم آفيس جو جملو اڳي کان وڌيڪ اڪثر متاثر ڪيو ويو آهي. جيتوڻيڪ ڪورونا وائرس اڃا تائين اسان سان گڏ آهي، صورتحال اڳ ۾ ئي ڪارڪنن کي پنهنجن آفيسن ڏانهن واپس وٺي رهي آهي. ۽ ڪيترائي پسند نٿا ڪن.
گذريل سال، ايپل جي سڄي دنيا ۾ 154 ملازم هئا، تنهن ڪري اهو فيصلو ته ڇا هرڪو اڃا تائين گهر ۾ هوندو، ڪجهه يا سڀ پنهنجي نوڪري تي واپس ايندا، ڪيترن ئي کي متاثر ڪندو. ايپل فيصلو ڪيو آهي ته اهو وقت اچي ويو آهي ته شين کي واپس ٽريڪ تي آڻڻ شروع ڪيو وڃي ۽ چاهي ٿو ته ملازم هفتي ۾ گهٽ ۾ گهٽ ٽي ڏينهن پنهنجن ڪم جي جڳهن تي واپس اچن. آخرڪار، جيئن ٽم ڪڪ چوي ٿو: "مؤثر ڪم لاءِ ذاتي تعاون ضروري آهي."
پر پوءِ اتي ايپل ٽوگيدر نالي هڪ گروپ آهي، جيڪو اشارو ڪري ٿو ته ڪمپني جي قيمت وڌندي رهي ٿي قطع نظر ته ملازم گهر کان ڪم ڪن يا آفيس ۾. ان جي نمائندن جيتوڻيڪ هڪ درخواست لکي آهي ته آفيسن ڏانهن موٽڻ جي صورتحال لاءِ وڌيڪ لچڪدار انداز اختيار ڪيو وڃي. اها حيرت انگيز آهي ته اهڙي شيءِ ڪيئن ٿي سگهي ٿي جڏهن 2019 ۾ اهڙي شيءِ مڪمل طور تي ناقابل تصور هوندي.
فوٽوگرافي
جڏهن ته ٻين ٽيڪنالاجي ديوين جي مقابلي ۾، ايپل جي پاليسي نسبتا غير سمجهوتي لڳي ٿي. ڪجهه اهو مڪمل طور تي ملازمن تي ڇڏي ڏين ٿا فيصلو ڪن ته ڇا اهي ڪم تي وڃڻ چاهين ٿا يا گهر ۾ رهڻ پسند ڪن ٿا، يا انهن کي هفتي ۾ صرف ٻه ڏينهن ڪم تي اچڻ جي ضرورت آهي. ايپل ٽي ڏينهن چاهي ٿو، جتي اهو هڪ ڏينهن شايد وڏو ڪردار ادا ڪري ٿو. مان ٽي ڏينهن ڪم تي ڇو وڃان، جڏهن ٻيا صرف ٻه ڏينهن ڪري سگهن ٿا؟ پر ايپل واپس وڃڻ نٿو چاهي. نئون proces ڪم تي ڪم ڪرڻ 5 سيپٽمبر تي شروع ٿيڻ گهرجي، اصل تاريخ جي ڪيترن ئي ملتوي ٿيڻ کان پوء.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
Vratislav Holub جيتوڻيڪ گوگل کي اهو آسان نه هو
هن سال مارچ ۾، گوگل جي ملازمن به آفيس ڏانهن موٽڻ پسند نه ڪيو. انهن کي اڳ ۾ ئي خبر هئي ته ڊي ڏينهن انهن لاءِ 4 اپريل تي ايندو. پر مسئلو اهو هو ته گوگل هتي ڪو واضح فيصلو نه ڪيو، ڇاڪاڻ ته هڪ ٽيم جي ڪجهه ميمبرن کي به ذاتي طور تي ڪم ڪرڻ لاءِ اچڻو پوندو هو، ٻيا پنهنجي گهرن مان ڪم ڪري سگهندا هئا يا جتي به هوندو هو. ايستائين جو گوگل وبائي مرض دوران رڪارڊ منافعو حاصل ڪيو، تنهن ڪري اهو به ظاهر ٿي سگهي ٿو ته هن معاملي ۾ ته گهر کان ڪم ڪرڻ واقعي ادائيگي آهي. يقينا، اهو ايترو هو ته عام ملازمن کي اچڻو پوندو هو، مينيجر گهر ۾ رهي سگهن ٿا. گوگل پوءِ ڌمڪيون ڏيڻ شروع ڪيو ته جيڪي گهر کان ڪم ڪن ٿا انهن جي پگهار گهٽائي ڇڏيندي.
فوٽوگرافي
وبائي مرض ملازمن کي مجبور ڪيو آهي ته هو لچڪدار ڪم ڪندڙ ماحول جي عادت وٺن ، يعني گهر کان ، ۽ ڪيترن کي ذاتي سفر غير پرڪشش نظر اچي ٿو ، جيڪا تعجب جي ڳالهه ناهي. انهن مان گهڻا گهر کان ڪم جاري رکڻ جو هڪ سبب بيان ڪن ٿا حقيقت اها آهي ته اهي ڪم ڪرڻ لاءِ وقت بچائيندا ۽ اهڙي طرح انهن جي ماليات کي به بچائيندا. هڪ لچڪدار شيڊول جو نقصان ٽين جاء تي اچي ٿو، جڏهن ته رسمي لباس جي ضرورت پڻ ناپسنديده آهي. پر اتي پڻ مثبت آهن، جيئن ملازم پنهنجن ساٿين کي ٻيهر منهن ڏيڻ لاء منتظر آهن. توهان وڌيڪ پڙهي سگهو ٿا ته ملازم ڪيئن ڪم تي واپسي کي ڏسندا آهن هتي.
اڳ ۾ ئي 15 مارچ تي، Twitter پڻ پنهنجون آفيسون کوليون آهن. هن اهو مڪمل طور تي ملازمن تي ڇڏي ڏنو جيڪڏهن اهي واپس اچڻ چاهين ٿا يا گهر کان ڪم ڪرڻ دوران رهڻ چاهين ٿا. Microsoft وري ٻڌائي ٿو ته هائبرڊ ڪم جو هڪ نئون باب آهي. ڪو به ماڻهو جيڪو گهر کان ڪم ڪرڻ چاهي ٿو 50 سيڪڙو کان وڌيڪ پنهنجي ڪم واري وقت لاءِ ان جي مئنيجر طرفان منظور ٿيل هجي. تنهن ڪري اهو سخت ضابطو ناهي، جهڙوڪ ايپل جي صورت ۾، پر اهو اتفاق سان آهي، ۽ اهو فرق آهي. تنهن ڪري صورتحال ڏانهن رخ مختلف آهن، ٻئي ڪمپني ۽ ان جي ملازمن جي نقطي نظر کان.
