آدم ڪوس ڇا توهان تصور ڪري سگهو ٿا ته ڪنهن به سبب لاءِ توهان جي آجر جي خلاف ڪيس داخل ڪيو وڃي؟ جيڪڏهن توهان آمريڪا ۾ آهيو ۽ توهان جو آجر ايپل هو، ته شايد ها. ڪمپني جي ملازمن کي شايد معلوم ٿيو ته اهي هن طريقي سان تمام گهڻو پئسا ڪمائي سگهن ٿا. ان جي برعڪس، جيتوڻيڪ ايپل ان جي رويي ۾ خاص طور تي چنبڙي نه آهي.
بيگ جي چڪاس
30 ملين ڊالر اهو ايپل کي پنهنجي ملازمن کي معاوضو ڏيڻ جي قيمت ڏيندو جن کي اهو خودڪار طور تي فرض ڪيو ويو هو چوري ڪري رهيا هئا. انهن کي باقاعده طور تي انهن جي ذاتي سامان جي ڳولا جي تابع ڪيو ويو، جيڪو اڪثر ڪري انهن کي انهن جي ڪم جي ڪلاڪن کان 45 منٽ کان به وڌيڪ دير ڪري ٿو، جنهن جي ايپل انهن کي معاوضو نه ڏنو (قطع نظر ته ٻيو شخص انهن جي ذاتي سامان جي ذريعي ڦري ويو). اهو مقدمو 2013 ۾ درج ڪيو ويو، ۽ اهو نه هو ته ٻه سال بعد ايپل نجي شين جي ڳولا کي ختم ڪري ڇڏيو. ان سان گڏ عدالت پاران ڪيس به رد ڪيو ويو. يقينا، اتي هڪ اپيل هئي ۽ صرف هاڻي پڻ هڪ حتمي فيصلو. 29,9 ملين ڊالر 12 هزار ملازمن ۾ ورهايا ويندا.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
Vratislav Holub ايشلي گجوڪ جو ڪيس
ايپل جي ملازم ايشلي گجوڪ، جيڪو ڪم جي جڳهه ۾ مسئلن بابت عوامي طور تي ڳالهائيندو هو، ان لاء مناسب طور تي انعام ڏنو ويو، يعني برطرف ڪيو ويو. بهرحال، هن جي راء لاء نه، پر ڳجهي معلومات جي مبينا ليکڪ جي سبب. Gjovik تفصيل سان پريشان ڪندڙ الزامن جو هڪ سلسلو آهي، جن مان ڪجهه هن تي رڪارڊ ڪيا ويا آهن ويب سائيٽون. هوءَ ذڪر ڪري ٿي ته هوءَ مئنيجرن ۽ ساٿين طرفان جنس پرستيءَ، ايذاءُ، بدمعاشي ۽ انتقام جو شڪار هئي. بهرحال، اهو سڀ تڏهن شروع ٿيو جڏهن هن خطرناڪ فضول سان پنهنجي آفيس جي ممڪن آلودگي بابت خدشا اٿاريا ۽ ڪارڪنن جي معاوضي جي دعويٰ داخل ڪئي، جنهن مبينا طور تي مينيجرز کان وڌيڪ انتقامي ڪارروائي ڪئي - هڪ جبري موڪل جنهن سبب هن جي ڪمپني کان آخرڪار روانگي ٿي وئي بغير سرڪاري وضاحت جي. ۽ مقدمو اڳ ۾ ئي ميز تي آهي.
ايپل ٽو
ايشلي گجوڪ جو ڪيس پڻ ايپل جي وڌندڙ تنقيد جي وچ ۾ اچي ٿو ملازمن کان جيڪي محسوس ڪن ٿا ته ٽيڪن ديو ايڏو نه ڪري رهيو آهي ته هو هراساني ، جنس پرستي ، نسل پرستي ، ناانصافي ۽ ٻين ڪم جي جڳهن جي مسئلن جي الزامن کي منهن ڏيڻ لاءِ. ملازمن جي هڪ گروهه اهڙيءَ طرح ايپل ٽو نالي تنظيم قائم ڪئي. جيتوڻيڪ هن اڃا تائين ايپل تي سڌو سنئون ڪيس نه ڪيو آهي، ان جي تخليق يقيني طور تي اهو ظاهر نٿو ڪري ته ايپل خوابن جي ڪمپني آهي جنهن لاء توهان واقعي ڪم ڪرڻ چاهيو ٿا. ٻاهران، اهو اعلان ڪري ٿو ته اهو مختلف برادرين ۽ اقليتن لاءِ ڪيترو خوش آمديد آهي، پر جڏهن توهان "اندر" آهيو، صورتحال واضح طور تي مختلف آهي.
فوٽوگرافي
نجي پيغامن جي نگراني
2019 جي آخر ۾، اڳوڻي ملازم Gerard Williams ايپل تي الزام لڳايو غير قانوني گڏجاڻي هن جي نجي پيغامن جي ته جيئن ايپل، بدلي ۾، هڪ ڪمپني شروع ڪندي جيڪا سرور چپس ٺاهي ٿي، ان جي خلاف معاهدي جي خلاف ورزي جي الزامن کي دٻايو. وليمز سڀني چپس جي ڊيزائن جي اڳواڻي ڪئي جيڪا ايپل جي موبائل ڊوائيسز کي طاقت ڏئي ٿي ۽ ڪمپني ۾ نو سالن کان پوء ڪمپني ڇڏي وئي. هن کي هڪ سيڙپڪار مليو جنهن پنهنجي شروعاتي نوويا ۾ 53 ملين ڊالر وجهي ڇڏيا. بهرحال، ايپل هن تي مقدمو ڪيو، چيو ته دانشورانه ملڪيت جي معاهدي هن کي ڪنهن به ڪاروباري سرگرمين جي منصوبابندي ڪرڻ يا ان ۾ مشغول ڪرڻ کان روڪيو جيڪو ڪمپني سان مقابلو ڪندو. مقدمي ۾، ايپل پڻ دعوي ڪري ٿو ته نيويا جي ڀرسان وليمز جو ڪم ايپل سان مقابلي ۾ هو ڇو ته هن ڪمپني کان پري "ڪيترائي ايپل انجنيئرز" کي ڀرتي ڪيو. پر ايپل کي اها معلومات ڪيئن ملي؟ ذاتي پيغامن جي نگراني ڪندي. اهڙيء طرح، مقدمو مقدمو بدلائي ڇڏيو، ۽ اسان اڃا تائين انهن جو نتيجو نه ٿا ڄاڻون.
۽ توهان ڪيئن جملي سان گڏ آيا آهيو "ظاهر آهي ته ايپل اندر مختلف آهي"؟ صرف ان ڪري جو ڪو ماڻهو ڪيس داخل ڪري؟ آمريڪا ۾، مان لفظي طور تي خدا تي مقدمو ڪري سگهان ٿو ته جيئن مون پنهنجي دعا ۾ نه چاهيو. ان مان اهو سمجهڻ ڏاڍو ڏکيو آهي ته ڪجهه آهي، يا ان جي برعڪس، نه آهي. ۽ جيتوڻيڪ اهو مقدمو ڪنهن به صورت ۾ نڪرندو آهي، اهو ان مان اندازو نٿو ڪري سگهجي، ڇاڪاڻ ته اهو صرف وڪيلن جي جنگ بابت آهي. ان سان انصاف جو واسطو گهٽ ئي هوندو آهي. مان سمجهان ٿو ته هي هڪ سنجيده رسالي کان وڌيڪ هڪ ٽيبلوڊ آهي، پر اڃا به.