مائيڪل مارڪ ايپل اسٽور ملازم 2013 ۾ پهريان ئي انهن جي آجر تي لاڳو ڪيو ويو آهي ڪم ڇڏڻ کان اڳ ذلت واري پٽي ڳولها ڪرڻ لاء طبقاتي ڪارروائي جو ڪيس. دڪان جي مئنيجرن مٿن چوري جو شڪ ڪيو. هاڻي، عدالتي دستاويزن جي مهرباني، اهو ظاهر ٿيو آهي ته گهٽ ۾ گهٽ ٻن ملازمن پنهنجي شڪايت کي سڌو سنئون ايپل باس ٽم ڪڪ کي خطاب ڪيو. هن شڪايت واري اي ميل کي HR ۽ پرچون انتظاميا ڏانهن موڪليو، "ڇا اهو سچ آهي؟"
ايپل اسٽورز جي ملازمن کي اهو پسند نه آيو ته سندن ملازم ساڻن ڏوهن جهڙو سلوڪ ڪري. ذاتي انسپيڪشن کي ناپسنديده چيو ويو آهي، ڪڏهن ڪڏهن موجوده گراهڪن جي سامهون ٿيڻ ۽ ان کان علاوه، ملازمن جي وقت مان تقريبا 15 منٽ وٺندو آهي، جيڪو اڻڄاتل رهي ٿو. ايپل اسٽور جي ملازمن کي هر دفعي ڳولا ڪئي وئي جڏهن اهي ايپل اسٽور ڇڏي ويا، جيتوڻيڪ اهو صرف لنچ لاءِ هو.
مقدمي جي حصي طور، ملازمن معائنن تي خرچ ڪيل وقت جي بدلي جو مطالبو ڪيو. تنهن هوندي به، اهي عدالت ۾ ڪامياب نه ٿيا، جنهن جي جج ان حقيقت کي درست قرار ڏنو ته انسپيڪشن ڪم لوڊ جو حصو نه آهي جنهن لاء ملازمن کي معاهدو مطابق ادا ڪيو وڃي ٿو. اهو فيصلو پڻ ساڳئي ڪيس مان پيدا ٿيندڙ هڪ مثال تي ٻڌل هو، جتي ملازمن هڪ ٻي آمريڪي ڪمپني، ايمازون تي مقدمو ڪيو.
عدالتي دستاويز ظاهر نه ٿا ڪن ته ڪڪ کي انساني وسيلن جي انتظام ۽ پرچون انتظاميا کي ڏنل اي ميل تي ڪهڙي قسم جو جواب مليو. اهو به معلوم ناهي ته ڇا ٽم ڪڪ شڪايت ڪندڙ ملازمن کي واپس لکيو آهي.
Electroworld ۾ ڪم ڪرڻ دوران، اهي دورا عام هئا. بدقسمتي سان، اسان قيمتي شين سان ڪم ڪندا آهيون ۽ مان سمجهان ٿو ته ڪمپنيون ڦرلٽ ٿيڻ نه ٿيون چاهين، مثال طور، عارضي ڪارڪنن يا ميزبان طرفان.