آندريج هولزمان رسالو نصيب شايع ٿيل دنيا جي مٿين 50 اڳواڻن جي ٻي سالياني درجه بندي جيڪي مختلف صنعتن کي تبديل ڪري رهيا آهن ۽ متاثر ڪري رهيا آهن، ۽ ان جي سربراهي ايپل سي اي او ٽم ڪڪ ڪيو ويو. ٻئي نمبر تي اي سي بي جو سربراهه ماريو ڊريگي آهي، ٽيون نمبر چيني صدر شي جن پنگ آهي ۽ چوٿون نمبر تي پوپ فرانسس آهي.
”ليجنڊ کي تبديل ڪرڻ لاءِ ڪا به حقيقي تياري ناهي، پر اهو ئي آهي جيڪو ٽم ڪڪ کي گذريل ساڍن ٽن سالن ۾ اسٽيو جابز جي موت کان پوءِ ڪرڻو پيو،“ هن لکيو نصيب درجه بندي جي پهرين انسان ڏانهن.
”ڪڪ ايپل کي ڏاڍي مضبوطيءَ سان هلائيندو هو، ڪڏهن ڪڏهن حيرت انگيز هنڌن ڏانهن، جنهن کيس فارچون جي دنيا جي عظيم ترين ليڊرن جي لسٽ ۾ پهريون نمبر حاصل ڪيو،“ ميگزين جي چونڊ جي وضاحت ڪئي، جنهن ۾ مثال طور حوالو ڏنو ويو، ان کان علاوه نئين ايپل پي يا ايپل واچ. پراڊڪٽس، ۽ تاريخي طور تي سڀ کان وڌيڪ اسٽاڪ جي قيمت سان گڏ تمام گهڻي کليل ۽ سڀني قسمن جي سماجي مسئلن لاء پريشاني.
ڪڪ جي هڪ جامع پروفائل ۾ آدم لشينسڪي طرفان، جيڪو نصيب ليڊر بورڊ سان گڏ شايع ٿيل، ٻين شين جي وچ ۾ ، اهو بحث ڪيو ويو آهي ته ايپل جو موجوده سي اي او اسٽيو جابز کان اقتدار سنڀالڻ کان پوءِ ڪيئن ڪري رهيو آهي. نتيجا يقيني طور تي مثبت آهن - ڪڪ جي اڳواڻي ۾، ايپل دنيا جي سڀ کان قيمتي ڪمپني بڻجي وئي، جيتوڻيڪ ٽم ڪڪ يقيني طور تي نوڪرين کان مختلف اڳواڻ آهي. پر هو پاڻ مڃي ٿو ته هن کي ان جي عادت پئجي وئي هئي.
”مون وٽ هپو چمڙي آهي،“ هوءَ چوي ٿي، ”پر اها ڳري ٿي وئي آهي. اسٽيو جي وڃڻ کان پوءِ مون جيڪو سکيو، جيڪو مون کي فقط نظرياتي، شايد علمي سطح تي معلوم هو، اهو هو ته هو اسان لاءِ، سندس ايگزيڪيوٽو ٽيم لاءِ هڪ ناقابل اعتماد شيلڊ هو. اسان مان ڪنهن به شايد ان کي ڪافي ساراهيو ڇو ته اسان ان تي ڌيان نه ڏنو. اسان پنهنجي پروڊڪٽس ۽ ڪمپني جي هلائڻ تي ڌيان ڏنو. پر هن واقعي اهي سڀ تير پڪڙيا جيڪي اسان ڏانهن اڏامندا هئا. هن کي پڻ ساراهيو ويو. پر سچ پڇو ته شدت منهنجي توقع کان وڌيڪ هئي.'
پر گهٽ ۾ گهٽ ٽيڪنالاجي جي دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ ڏسڻ واري فنڪشن ۾ ڪڪ لاءِ تمام گلابي ڏينهن نه هئا. الاباما جي رهاڪن کي ايپل ميپس جي ناڪامي سان معاملو ڪرڻو پيو يا سيفائر مٿان جي ٽي ايڊوانسڊ ٽيڪنالاجيز سان گڏ بيسٽ. هن پرچون اسٽورن جي سربراهه طور جان برووٽ جي مقرري کي به رد ڪري ڇڏيو. آخرڪار کيس ڇهن مهينن کانپوءِ آزاد ڪيو ويو.
”اهو مون کي ياد ڏياريو ته اهو ڪيترو اهم آهي ته توهان ڪمپني ڪلچر ۾ فٽ آهيو ، ۽ اهو ان کي سمجهڻ ۾ وقت وٺندو آهي ،“ هو چوي ٿو. "سي اي او جي حيثيت ۾، توهان ڪيترين ئي شين ۾ ملوث آهيو ته هر هڪ کي گهٽ ڌيان ڏنو وڃي ٿو. توهان کي مختصر چڪر ۾ ڪم ڪرڻ جي قابل هوندو، گهٽ ڊيٽا سان، گهٽ ڄاڻ سان، گهٽ حقيقتن سان. جڏهن توهان انجنيئر آهيو، توهان چاهيو ٿا ته شين جو تمام گهڻو تجزيو ڪيو. پر جڏهن توهان يقين ڪيو ٿا ته ماڻهو سڀ کان اهم حوالا آهن، توهان کي نسبتا جلدي فيصلا ڪرڻو پوندو. ڇو ته توهان انهن ماڻهن کي زور ڏيڻ چاهيو ٿا جيڪي سٺو ڪم ڪري رهيا آهن. ۽ توهان يا ته انهن ماڻهن کي ترقي ڪرڻ چاهيو ٿا جيڪي سٺو نه ٿا ڪن، يا بدترين، انهن کي ٻي جاء تي وڃڻ گهرجي.
توھان Tim Cook جي مڪمل پروفائل ڳولي سگھو ٿا هتي.
