آدم ڪوس اهو شايد چوڻ کان سواءِ وڃي ٿو ته دنيا اڃا تائين بحران ۾ آهي. اڃا تائين چپس جي گهٽتائي آهي، COVID-19 شايد ان جو آخري لفظ اڃا تائين نه چيو آهي، افراط زر آسمان تي آهي ۽ اسان وٽ پڻ روس-يوڪرين تڪرار آهي. هرڪو ان تي رد عمل ڪري رهيو آهي، بشمول وڏي ٽيڪنالاجي ڪمپنيون.
اهو ميٽا پاران شروع ڪيو ويو، بعد ۾ Amazon، Twitter، Microsoft، Google ۽ حتي Spotify. جيتوڻيڪ Twitter جي صورت ۾ اهو بلڪه نيٽ ورڪ جي نئين سي اي او ايلون مسڪ جو هڪ ٿلهو آهي، ۽ اهو شايد Spotify تي گهٽ ۾ گهٽ اثر رکي ٿو، ڇاڪاڻ ته اهو "صرف" 6 سيڪڙو پنهنجي ملازمن کي برطرف ڪرڻ جو ارادو رکي ٿو، جيڪو تقريبا 600 ماڻهو هو. مجموعي طور تي 9 Spotify CEO Daniel Ek برطرف ڪري ٿو، هن اشتهارن ۾ سستي ۽ حقيقت اها آهي ته 808 ۾ آپريٽنگ خرچن جي واڌ آمدني جي واڌ کان وڌي وئي آهي (پر Spotify ڊگهي مدت ۾ ان جو شڪار آهي).
ايپل پارڪ تعميراتي ترقي
جنوري جي شروعات ۾، Amazon اعلان ڪيو ته اهو 18 ملازمن کي برطرف ڪندو. انگ تمام وڏو آهي، پر اهو سڀني ماڻهن جو 1,2٪ آهي جيڪي Amazon تي ڪم ڪن ٿا (انهن مان تقريبا 1,5 ملين آهن). 18 جنوري تي، Microsoft اعلان ڪيو ته اهو 10 ماڻهن کي برطرف ڪندو. ٻن ڏينهن بعد، گوگل اعلان ڪيو ته هو 12 ملازمن کي الوداع چوندو. پهرين لاء، اهو سڀني ڪمپني جي ملازمن جو 5٪ آهي، ٻيو، 6٪. Salesforce وري 10 سيڪڙو ماڻهن کي بند ڪري ٿو، جيڪو سڀ کان وڏو نمبر آهي. پر هو ٻڌائي ٿو ته اهو اهي هوندو جيڪي هن پنڊيم دوران ڪم ڪيا. هن جون رڳو وڏيون اکيون هيون. ۽ ان ۾ ئي مسئلو آهي. ڇاڪاڻ ته اهي جنات ڪا حد نه ڄاڻندا هئا ۽ هيلس (لفظي) مٿان مٿو رکيل هئا ۽ هاڻي اهو انهن سان پڪڙي چڪو آهي.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
ان ۾ وڌيڪ آهي
Spotify آڱرين جي نشاندهي نه ڪري رهيو آهي، پر اهو واضح آهي ته ڪير ڪمپني ڇڏي ويندو. پيداوار جي خواهش ڪار ٿيئنگ اهو عظيم هو، پر حقيقت بلڪل اونداهي هئي. پيداوار صرف 5 مهينن لاء وڪرو ڪيو ويو ان کان اڳ بند ڪيو ويو. مثال طور، ميٽا انهن منصوبن لاءِ ملازمن کي ڀرتي ڪيو جيڪي مختصر مدت ۾ منافعو ڪمائڻ جا امڪان نه هئا. يقينن، اهو ميٽاورسيشن جي باري ۾ آهي، اهو آهي، جيڪو اڃا تائين ڪيترن ئي لاء هڪ تمام گهڻو خيالي تصور آهي. ٻيا، جهڙوڪ Microsoft ۽ گوگل، ساڳي صورتحال ۾ آهن.
فوٽوگرافي
اهي ملازم ڪمپني کي لفظي طور تي ڊوز ۾ ڇڏيندا آهن، جيتوڻيڪ انهن منصوبن تي ڪنهن لاء ڪم ڪيو آهي جيڪي شايد پهرين نظر ۾ دلچسپ نه هجن. پر اهي پراڊڪٽس هن سال يا ايندڙ سال نه اچڻ گهرجن، پر ايندڙ ڪجهه سالن اندر، جڏهن اسان انهن کي مستقبل ۾ نه ڏسنداسين. اسان ان لاء تمام گهڻي انتظار ڪنداسين، جيڪڏهن اسان اهو حاصل ڪيو. تنهن ڪري هن سڀني برطرفي جو ٽيڪنالاجي ترقي تي واضح اثر آهي، جيتوڻيڪ اهو "صرف" هزارين ماڻهن جو هڪ حصو آهي جيڪو سڀني ڪمپنين جي ملازمن جو هڪ سيڪڙو آهي.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
Vratislav Holub ايپل ڪيئن آهي؟
هاڻي لاءِ سٺو. اڃا تائين ڪو به ناهي سگنل، ته هن کي به فائر ڪرڻ گهرجي. اهو به ٿي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته هو پنهنجي توسيع ۾ وڌيڪ محتاط هو ۽ ٻين جيتري نوڪري نه ڪئي هئي. يقينن، Cupertino ڪمپني پڻ ملازمن کي ڪم ڪري ٿي منصوبن لاءِ گهٽ يقيني مستقبل سان، جهڙوڪ هيڊ سيٽ يا ايپل ڪار، پر ٻين مقابلي جي ڀيٽ ۾ تمام ننڍي پيماني تي. 2019 کان 2022 تائين، هن صرف 20 سيڪڙو نوان ملازم ڀرتي ڪيا، پر ساڳئي عرصي ۾ Amazon 50 سيڪڙو، Microsoft 53 سيڪڙو، الفابيٽ (گوگل) 57 سيڪڙو ۽ ميٽا 94 سيڪڙو نوان ملازم رکيا.
