اميا تومان گذريل سال، اسان توهان کي ان مقدمي جي باري ۾ ٻڌايو ته ايپل پنهنجي اڳوڻي ملازمن مان هڪ جي خلاف داخل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. Gerard Williams III گذريل مارچ تائين ايپل ۾ ڏهن سالن تائين ڪم ڪيو، ۽ A-series پروسيسرز جي ترقي ۾ شامل هو، مثال طور، هن جي وڃڻ کان پوء، هن پنهنجي ڪمپني قائم ڪئي جيڪا نيويا آهي، جيڪا ڊيٽا سينٽرن لاء پروسيسرز ٺاهي ٿي. وليمز پڻ ايپل کان پنهنجي هڪ ساٿي کي نيويا لاءِ ڪم ڪرڻ لاءِ لالچ ڏني.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
ايپل وليمز تي پنهنجي ملازمت جي معاهدي جي ڀڃڪڙي ۽ ڪمپني جي ٽيڪنالاجي کي ظاهر ڪرڻ جو الزام لڳايو. ايپل جي مطابق، وليمز جان بوجھائي پنهنجي ڪمپني ڇڏڻ جي منصوبن کي راز ۾ رکيو، پنهنجي ڪاروبار ۾ آئي فون پروسيسر جي ڊيزائن مان فائدو ورتو، ۽ مبينا طور تي هن اميد ۾ پنهنجي ڪمپني شروع ڪئي ته ايپل کيس خريد ڪري ۽ ان جي ڊيٽا لاء مستقبل جي سسٽم ٺاهڻ لاء استعمال ڪندي. مرڪز. وليمز بدلي ۾ ايپل تي الزام لڳايو ته هن جي ٽيڪسٽ پيغامن جي غير قانوني طور تي نگراني ڪئي.
اڄ عدالت ۾، جڏهن ته، وليمز ميدان وڃائي ڇڏيو ۽ جج مارڪ پيئرس کي سوٽ ڇڏڻ لاء چيو، دليل ڏنو ته ڪيليفورنيا قانون ماڻهن کي نئين ڪاروبار جي منصوبابندي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جڏهن اهي ٻئي هنڌ ملازمت آهن. پر جج وليمز جي درخواست کي رد ڪندي چيو ته قانون ماڻهن کي اجازت نٿو ڏئي ته روزگار جي دوران هڪ ڪمپني سان مقابلي واري ڪاروبار شروع ڪرڻ جو منصوبو "پنهنجي ڪم جي ڪلاڪن ۽ انهن جي آجر جي وسيلن سان." عدالت پڻ وليمز جي دعوي کي رد ڪري ڇڏيو ته ايپل جي عملدارن غير قانوني طور تي سندس ٽيڪسٽ پيغامن جي نگراني ڪئي.
بلومبرگ رپورٽ ڪري ٿو ته هن هفتي سان جوس لاءِ هڪ ٻيو اسٽينڊ آف رٿيل آهي. وليمز جي وڪيل ڪلاڊ اسٽرن موجب، ايپل کي ڪاروباري منصوبي جي ڪري وليمز تي مقدمو ڪرڻ جو حق نه هجڻ گهرجي. اسٽرن پنهنجي دفاع ۾ چوي ٿو ته هن جي ڪلائنٽ ايپل جي ڪنهن به دانشورانه ملڪيت نه ورتي آهي.
ذريعو: ميڪ جو ڪلو
