دانيال Hruska اندروني ٽريننگ ۽ ڪمپني ٽريننگ پروگرام ڪو نئون ناهي. ايپل اڃا به اڳتي وڌيو ۽ پنهنجو پاڻ کي شروع ڪرڻ جو فيصلو ڪيو يونيورسٽي. 2008 کان وٺي، ايپل جا ملازم ڪورسز ۾ شرڪت ڪرڻ جي قابل ٿي ويا آهن تفصيل سان وضاحت ڪرڻ ۽ انهن کي ڪمپني جي قدرن کي اپنائڻ ۾ مدد ڏيڻ، انهي سان گڏ آئي ٽي فيلڊ ۾ ڏهاڪن کان حاصل ڪيل تجربو حصيداري ڪرڻ.
ايپل جي ڪيمپس تي سڀئي ڪلاس سيکاريا ويندا آهن هڪ حصي ۾ جنهن کي سٽي سينٽر سڏيو ويندو آهي، جيڪو - هميشه وانگر - احتياط سان ٺهيل آهي. ڪمرن ۾ هڪ trapezoidal منزل جو منصوبو آهي ۽ تمام سٺو روشني آهي. پوئين قطار ۾ سيٽون اڳئين سيٽن جي سطح کان مٿي هونديون آهن ته جيئن هرڪو اسپيڪر کي ڏسي سگهي. غير معمولي طور تي، سبق چين ۾ پڻ منعقد ڪيا ويا آهن، جتي ڪجهه ليڪچررن کي پرواز ڪرڻو پوندو.
يونيورسٽي جا اندروني صفحا انهن ملازمن طرفان رسائي سگهجن ٿا جيڪي ڪورس ۾ شرڪت ڪن ٿا يا پروگرام ۾ داخلا آهن. اهي ڪورس چونڊيندا آهن جيڪي انهن جي پوزيشن سان لاڳاپيل آهن. هڪ ۾، مثال طور، انهن سکيو ته ڪيئن آساني سان حاصل ڪيل وسيلن کي ايپل ۾ حاصل ڪرڻ جي ذريعي، ڇا اهي باصلاحيت فرد آهن يا مختلف نوعيت جا وسيلا. ڪير ڄاڻي ٿو، شايد ملازمن لاءِ تيار ڪيل ڪورس ٺاهيو ويو آهي ٻڪريون.
ڪو به ڪورس لازمي نه آهي، جڏهن ته عملي جي ٿوري دلچسپي بابت پريشان ٿيڻ جي ڪا ضرورت ناهي. ٿورا ماڻهو ڪمپني جي تاريخ، ان جي ترقي ۽ زوال جي باري ۾ سکڻ جو موقعو وڃائي سگهندا. ان دوران جيڪي اهم فيصلا ٿيڻا هئا، تن کي به تفصيل سان سيکاريو ويو آهي. انهن مان هڪ آهي ونڊوز لاءِ آئي ٽيونز جو ورجن ٺاهڻ. نوڪريءَ کي ونڊوز ڪمپيوٽر سان جڙيل آئي پوڊ جي خيال کان نفرت هئي. پر هن آخرڪار تڪرار ڪيو، جنهن آئي پوڊس ۽ آئي ٽيون اسٽور جي مواد جي وڪرو کي تيز ڪيو ۽ ڊوائيسز ۽ خدمتن جي هڪ مضبوط ماحولياتي نظام جو بنياد رکڻ ۾ مدد ڪئي جيڪا بعد ۾ آئي فون ۽ iPad جي پٺيان هوندي.
ٻڌو ته ڪيئن صحيح طريقي سان پنهنجي خيالن کي اڳتي وڌايو. اها هڪ شيءِ آهي هڪ وجداني پراڊڪٽ ٺاهڻ، پر اتي پهچڻ کان اڳ ان جي پويان تمام گهڻي محنت آهي. ڪيترائي خيال اڳ ۾ ئي غائب ٿي ويا آهن ڇو ته لاڳاپيل شخص ان کي واضح طور تي واضح نه ڪري سگهيو آهي ٻين کي. توهان کي پنهنجو پاڻ کي ممڪن طور تي ظاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر ساڳئي وقت توهان کي ڪا به معلومات نه ڇڏڻ گهرجي. Pixar جي رينڊي نيلسن، جيڪو هن ڪورس کي سيکاريندو آهي، هن اصول کي پابلو پڪاسو جي ڊرائنگ سان ظاهر ڪيو.
مٿي ڏنل تصوير ۾ توهان بيل جي چار مختلف تشريحون ڏسي سگهو ٿا. انهن مان پهرين تي، تفصيل آهن جهڙوڪ فر يا عضون، ٻين تصويرن تي اڳ ۾ ئي تفصيل آهن، جيستائين آخري تي بيل صرف چند لائينن تي مشتمل آهي. اهم ڳالهه اها آهي ته اهي چند سٽون پڻ بيل جي نمائندگي ڪري سگهن ٿيون جيئن پهرين ڊرائنگ ۾. هاڻي هڪ تصوير تي هڪ نظر وٺو ايپل جي چوٿين نسلن مان ٺهيل آهي. ڇا توهان قياس ڏسي رهيا آهيو؟ ”توهان کي ڪيترائي ڀيرا ان مان گذرڻو پوندو ته جيئن توهان پڻ هن طريقي سان معلومات منتقل ڪري سگهو ،“ هڪ ملازم بيان ڪري ٿو ، جنهن گمنام رهڻ جي خواهش ڪئي.
هڪ ٻيو مثال طور، نيلسن ڪڏهن ڪڏهن گوگل ٽي وي ريموٽ ڪنٽرول جو ذڪر ڪري ٿو. ھن ڪنٽرولر ۾ 78 بٽڻ آھن. پوءِ نيلسن ايپل ٽي وي ريموٽ جو هڪ فوٽو ڏيکاريو، ايلومينيم جو هڪ ٿلهو ٽڪرو جنهن کي ٽن بٽڻن سان هلائڻ لاءِ ضروري آهي- هڪ چونڊ لاءِ، هڪ پلے بیک لاءِ، ۽ ٻيو مينيو نيويگيشن لاءِ. بلڪل اھو ٿورڙو اھو ڪرڻ لاءِ ڪافي آھي جيڪو مقابلو 78 بٽڻ سان. گوگل تي انجنيئر ۽ ڊزائنر هر هڪ پنهنجو رستو اختيار ڪيو، ۽ هرڪو خوش هو. بهرحال، ايپل ۾ انجنيئرن هڪ ٻئي سان بحث ڪيو (ڳالهائيندي) جيستائين اهي پهچي ويا جيڪي واقعي گهربل هئا. ۽ اهو ئي آهي جيڪو ايپل ايپل ٺاهيندو آهي.
هتي يونيورسٽي بابت سڌي طرح ڄاڻ ناهي. جيتوڻيڪ والٽر ايساڪاسن جي سوانح عمري ۾، يونيورسٽي پاڻ کي صرف مختصر طور تي ذڪر ڪيو ويو آهي. يقينن، ملازم ڪمپني بابت اهڙي طرح نه ڳالهائي سگهندا آهن، ان جي اندروني ڪم جي باري ۾. يونيورسٽي ۾ ڪورس ڪو به استثنا نه آهن. ۽ ڪا به تعجب ناهي، ڇاڪاڻ ته علم هڪ ڪمپني ۾ سڀ کان وڌيڪ قيمتي شيء آهي، ۽ اهو صرف ايپل تي لاڳو ناهي. هر هڪ کي پنهنجو خبر-ڪيئن نگهبان
مٿي ڄاڻايل معلومات ڪل ٽن ملازمن کان اچي ٿي. انهن جي مطابق، سڄو پروگرام ايپل جو مجسمو آهي جيئن اسان ڄاڻون ٿا ته موجوده وقت ۾. ايپل پراڊڪٽ وانگر، "نصاب" احتياط سان رٿابندي ڪئي وئي آهي ۽ پوء صحيح طور تي پيش ڪيو ويو آهي. ”جيتوڻيڪ ٽوائلٽس ۾ ٽوائلٽ پيپر واقعي سٺو آهي ،“ هڪ ملازم شامل ڪري ٿو.
