پيٽر سورڪ جڏهن کان مون دنيا جي واقعن تي عمل ڪرڻ شروع ڪيو آهي، تڏهن کان مون کي اها حقيقت سمجهه ۾ آئي آهي ته اڪثر ڪيسن جو هر هنڌ انڪار ڪيو پيو وڃي، ماڻهن جو ڌيان وڌيڪ سنگين ڪيسن کان هٽائڻ لاءِ آهي. مان اهو نه ٿو چوان ته اهو هر وقت ٿئي ٿو، پر اهو اڪثر ڪري ٿو. هاڻي به ايپل ميڊيا جي روشني ۾ آهي.
اها دلچسپ ڳالهه آهي ته اسان جي فونن کي ٽريڪ ڪرڻ بابت هائپ هڪ سال بعد آيو جڏهن حقيقت اڳ ۾ ئي نشاندهي ڪئي وئي هئي. پوءِ مان مختلف سرورن کي پڙهندو رهيس ۽ ورق ۾ اچي ويس جي سرپرست، جيڪو آبزرور اخبار جو حوالو ڏئي ٿو. مضمون ڪمپني جي باري ۾ آهي Foxconn، جيڪا ايپل لاءِ ٺاهي ۽ فراهم ڪري ٿي.
آرٽيڪل پيداوار ۾ ملوث ملازمن جي غير انساني علاج بابت ڳالهائيندو آهي. نه رڳو اهي اوور ٽائيم ڪم ڪن ٿا، پر انهن کي مبينا طور تي هڪ خودڪشي اضافو تي دستخط ڪرڻو پوندو. Foxconn فيڪٽرين ۾ خودڪشي جي شرح وڌيڪ هئي، جنهن لاءِ چيو وڃي ٿو ته هن شق جو سبب بڻيو. هڪ ٻيو نقطو اهو دريافت ڪيو ويو ته هن ڪمپني جي ڊارميٽريز لاءِ هڪ ڪمري ۾ 24 ملازمن جو هجڻ بلڪل معمول جي ڳالهه هئي ۽ اهي ڪافي سخت شرطن سان مشروط هئا. مثال طور، جڏهن هڪ ملازم قاعدن کي ٽوڙيو ۽ هڪ وار ڊائريڪٽر استعمال ڪيو، هن کي "مجبور" هڪ خط لکڻ لاء تسليم ڪيو ويو ته هن غلطي ڪئي هئي ۽ اهو ٻيهر ڪڏهن به نه ڪندو.
Foxconn مينيجر لوئس وو تصديق ڪئي ته ڪارڪنن ڪڏهن ڪڏهن قانوني اوور ٽائيم حد کان وڌيڪ ڪم ڪيو آهي صارف جي مطالبن کي پورو ڪرڻ لاءِ. پر هن دعويٰ ڪئي ته ٻيا سڀ ڪلاڪ رضاڪارانه هئا.
يقينن، آرٽيڪل بعد ۾ هن ڪمپني جي مينيجرز جي هڪ بيان سان اپڊيٽ ڪيو ويو، جتي اهي هر شيء کي رد ڪن ٿا. ايپل کان پڻ هڪ بيان هو، جتي اهي بيان ڪن ٿا ته انهن کي انهن جي سپلائرز جي ضرورت آهي ته هو انهن جي ملازمن سان انصاف ڪن. اهو وڌيڪ چيو ويو آهي ته انهن جي سپلائرز جي نگراني ۽ آڊٽ ڪئي ويندي آهي. مان هتي کوٽڻ وارو آهيان، ڇاڪاڻ ته جيڪڏهن اهو معاملو هجي ها ته اهو ڪڏهن به نه ٿئي ها.
مان فيصلو نه ڪندس، هر ڪنهن کي پنهنجي تصوير ڪڍڻ ڏيو.
ذريعو: جي سرپرست
مون اهو پڻ پڙهيو آهي، پر مان اهو نه چوندس ته ايپل ان بابت ڪجهه ڪري سگهي ٿو. هو انهن کان پڇي سگهي ٿو يا انهن سان ڳالهين ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهي ٿو، پر اهو هڪ مڪمل طور تي مختلف ڪمپني ۽ انهن جو سپلائر آهي، تنهن ڪري مان نه ٿو سمجهان ته انهن وٽ ان بابت ڪجهه ڪرڻ لاء گهڻو فائدو آهي. پر ٻي صورت ۾ مان متفق آهيان ته اهو تمام خوفناڪ آهي ...
مان توهان کي ڏاڍي صلاح ڏيان ٿو ته چين جو دورو ڪريو، يا ڪنهن سان چيٽ ڪرڻ لاءِ جيڪو اتي ويو آهي ۽ اتي روزگار جي مناظر جي پويان داخل ٿيو (مون بعد ۾ ڪيو). انهي ڳالهه تي غور ڪندي ته اتي موجود سڀئي ڪارخانا پنهنجن ملازمن سان علاج ڪن ٿا + - ساڳيو، مون کي حيرت نه ٿي ته اها اصل ۾ ايپل آهي. :-)
ڇا ليکڪ واقعي جو مطلب اهو آهي، يا اهو ڪجهه قسم جو دير سان اپريل آهي؟ مان تعمير کي صحيح طور تي سمجھان ٿو، ته مبصر پڌرو ڪيو (گذريل ايڪس سالن ۾ لڳاتار پندرهن ڀيرا) ايپل جي غير منصفانه عملن کي ان جي هڪ سپلائرز جي فيڪٽريز ۾ (جيڪو، رستي ۾، هڪ تمام گهٽ آهي. چين ۾ خودڪشي جي شرح) ۽ پوءِ پي آر ايپل پنهنجو ڪنڌ جهڪائي ڇڏيو ۽ آئي فون تي جاسوسي بابت اڌ بتھ دنيا ڏانهن موڪليو ؟؟؟
ڇا مان مهرباني ڪري ليکڪ جي منشيات ڊيلر سان رابطو ڪري سگهان ٿو؟
خير، مون کي خبر ناهي، مون کي اهو مضمون شروع کان ئي تعصب وارو نظر اچي ٿو. مان پاڻ Foxconn ۾ ڪم ڪريان ٿو ۽ منهنجا ڪجهه ساٿي ڪاروباري سفرن تي ”چين“ ويا/ ويا آهن ۽ اهڙي ڪنهن به شيءِ سان منهن نه ڪيو آهي. ان کي آسانيءَ سان چوڻ لاءِ ، اهو لڳي ٿو ته مون کي تمام گهڻو پري آهي.
۽ مضمون جي باري ۾، مان صرف هن جملي کي سمجهي نه ٿو سگهان: "مثال طور، جڏهن هڪ ملازم هڪ وار ڊائريڪٽر استعمال ڪيو، هن کي "مجبور" هڪ خط لکڻ لاء تسليم ڪيو ويو ته هن غلطي ڪئي آهي ۽ اهو ڪڏهن به نه ڪندو. اصل مضمون جي حوالي کان ٻاهر؟
آخري جملي جي حوالي سان. يقينن، اهڙين ڪمپنين ۾ آڊٽ ڪيا ويندا آهن، ۽ اهو ايترو سست نه آهي جيترو توهان سوچيو. پوءِ مون کي سمجھ ۾ نه اچڻ واري شيءِ ۾ ڇو ڇونه...
صرف هڪ عام بتھ ...
اهو Mikesh آهي
توهان جي راءِ آهي ته ان ريسٽورنٽ ۾ جتي ”توهان“ جي آڊيٽرن کي ڪجهه به نه مليو، اهو انهن جو نه، پر اتي جي سياستدانن جو قصور آهي. مان سمجهان ٿو ته ملازم جي خودڪشي ۽ معاهدي ۾ اضافو هڪ اهم ثبوت آهي ته هي هڪ بتھ نه آهي.
چيڪ ريپبلڪ ۾ ڪمپنين تي هڪ نظر وٺو، اهي ڪيئن پنهنجن ملازمن سان سلوڪ ڪن ٿا. اهو ايترو تڪراري ناهي، پر اهو اڃا تائين هڪ بالغ رياست لاء ڪافي آهي. مقامي ثقافت جي لحاظ کان، اهو هر جڳهه تي ساڳيو آهي. مون کي اهڙي اسپام يا ٽيبلوڊ پکيڙڻ جو ڪو به سبب نظر نٿو اچي. هي آرٽيڪل مون کي ياد ڏياري ٿو جرنل بلسڪ جي بدران انب جي وڻ جي
ڍڪڻ؟ زمين تي ڇا؟ آخرڪار، اهي پهريان ئي ڄاڻن ٿا ته اسڪول ۾ دادا نگارن کي به اهو سڀ ڪجهه ڪيئن ٻڌائڻو آهي ... هڪ ملازم جي حيثيت ۾، مان هڪ معاهدو تي دستخط ڪريان ٿو، جتي مان خودڪشي نه ڪرڻ جو واعدو ڪريان ٿو، انهن کي خودڪشي تمام گهڻو آهي، انهن کي گهٽ پگهار آهي ۽ ته اهي گهوڙن وانگر هلن ٿا... ڄڻ ته چين ۾ شيون ڪڏهن به مختلف هيون... مون کي خبر ناهي ته توهان ان راءِ تي ڪيئن پهتا آهيو ته هي هڪ قسم جي نئين ڳالهه آهي.. اهي ڪيس آهن جيڪي ڪيترائي سال پراڻا آهن ۽ ٿي رهيا آهن. بار بار ورجايو ويو.. ۽ فوڪسڪون صرف ايپل لاءِ ڊيوائسز نه ٺاهيندي آهي.. مون کي عوام جو اهو احساس نه ٿو سمجهي ته جڏهن فوڪسڪن سان ڪجهه ڪيو ويندو آهي ته اهو ايپل لاءِ ڪيو ويندو آهي.. ايستائين جو سوني ۾ نيترا اڳ ۾ ئي آهي. foxcon... ڇا توهان کي فخر آهي ته اتي آئي فونز گڏ ڪيا ويا آهن؟
”توهان جي راءِ آهي، ته ان ريسٽورنٽ ۾ جتي ”توهان“ جي آڊيٽرن کي ڪجهه نه مليو، ان ۾ انهن جو قصور ناهي، پر اتي جي سياستدانن جو قصور آهي.
ام، ڇا؟
AKSONE هي هر هنڌ لکي ٿو، موبلمينيا ۽ آئي ڊينس تي. صحافين کي صرف ڪجهه لکڻو آهي، پوء ڇو نه ان بابت، ايپل جو ذڪر ڪيو ويو آهي ۽ پڙهندڙن جي ضمانت آهي. ٻي صورت ۾، مان هڪ ملٽي نيشنل ڪمپني لاءِ ڪم ڪريان ٿو جيڪو پاڻ تي فخر ڪري ٿو ته اها پنهنجي ملازمن جي ڪيتري پرواهه ڪري ٿي، ۽ مان تصديق ڪري سگهان ٿو ته اها هن لاءِ مختلف آهي. مون کي دستخط ڪرڻ جي ضرورت نه هئي ته مان هارڪيري نه ڪندس، پر ڪم ختم ڪرڻ کان پوء. مون کي 2 سالن تائين مقابلي ۾ شامل ٿيڻ جي اجازت ناهي ۽ مون کي پيداوار بابت ڪجهه ظاهر ڪرڻ جي اجازت ناهي. ۽ مون کي به آڊٽ جي باري ۾ ڪو به وهم نه آهي. گذريل سال اسان وٽ ISO سميت 36 هئا. اهو ڏسڻ ۾ اچي ٿو، پيداوار گهٽجي وئي آهي ته جيئن آپريٽرز (جيئن ته مزدور سڏيو ويندو آهي) هر شيء لاء ڪافي وقت آهي، ۽ پوء رات جو، يا سڀ ڪجهه پڪڙي رهيو آهي غير معمولي آچر جي شفٽ سان. توهان کي اهو به ڳولڻو پوندو ته اهو چين ۾ ڪيئن ڪم ڪري ٿو، ڇو ته جيڪڏهن اهو هتي هجي ها ته ڪيترائي ماڻهو خودڪشي ڪن ها.
سٺو تبصرو. مان صرف اهو شامل ڪرڻ چاهيان ٿو idnes.cz اڄڪلهه هڪ ٽيبلوڊ آهي. اهو بهتر آهي ته گوگل ٽرانسليٽ جي مدد سان پرڏيهي اخبارون ڏسو، پر اها منهنجي ساڳي راءِ آهي. ٻي صورت ۾، خودڪشي جي حوالي سان، اهو ڪمپني جو معاملو نه ٿي سگهي ٿو، پر انتظامي عهدن تي ڪجهه ماڻهن جو، يا اهو مڪمل طور تي مختلف ٿي سگهي ٿو. جيڪڏهن توهان جي ڪمپني ڪارڪردگي يا ٻين شين کان مطمئن ناهي، اهو سٺو ٿيندو ته هڪ ڪاروباري صلاحڪار سان رابطو ڪريو. اهو سچ آهي ته آڊٽ ۽ ٻيون شيون چڱيءَ ريت نه ٿيون ٿين ۽ جيئن ٿيڻ گهرجن، پر اهو هڪ عالمي رجحان آهي.
اهي خودڪشيون يقيناً مئنيجر نه پر عام مزدور آهن.
۽ غير ملڪي اخبارون اسان جي اخبارن جي برابر آهن. حقيقت اها آهي ته توهان انهن کي مختلف طور تي سمجهندا آهيو صرف فريب آهي. مان ڪيترن ئي ماڻهن کي ڄاڻان ٿو جيڪي نيو يارڪ ٽائمز کي اسٽو ۾ ٻارڻ لاء مناسب نه سمجهندا آهن.
ڊوبري ڊين
مان واضح ڪرڻ جي ڪوشش ڪندس ته ايپل بابت ڇو لکيو پيو وڃي،
ڳالهه اها آهي ته اسٽيو جابز جي ايپل جي قيادت سنڀالڻ کان پوءِ، هڪ رجحان اڀرڻ شروع ڪيو - انهن جي پيداوار لاءِ شين جي قيمتن ۾ وڏي پئماني تي گهٽتائي. پيداوار-مقابلي ڪندڙ ڪمپنيون)، فاکس ان کي صرف اڳڀرائي جي معاملي جي طور تي ورتو - ايپل لاء پيدا ڪرڻ ۽ اميد رکي ٿو ته وقت ۾ اهو ڪنهن نه ڪنهن طرح منافع ۾ حاصل ڪندو. ٻين لفظن ۾ = ايپل پنهنجي پروڊڪٽس جي ٺاهيندڙن (نه صرف فاکس) کي مناسب قيمتون ادا ڪرڻ بند ڪري ڇڏيو. فاکس وٽ صرف ٻه آپشن هئا، ايپل جي پيداوار کي ٻين ٺاهيل برانڊز کان سبسڊي ڏيڻ (هتي، جڏهن ته، ظاهر ڪيل اسڪينڊل جو خطرو تمام وڏو هوندو) يا مزدور جي پوزيشن جي اعلي "استحصال" ذريعي پيداوار جي قيمتن ۾ سخت گهٽتائي جي معاوضي لاء.
ٻيون ڪمپنيون پيدا ڪندڙ، مثال طور، Fox تي مناسب قيمتون ادا ڪن ٿا ۽ اهو ئي سبب آهي ته صرف ايپل بابت لکيو ويو آهي، ڇاڪاڻ ته ايپل جي غير منصفانه رويي کي واضح طور تي ڄاڻايل آهي، پر ظاهري طور تي انهن کي سڌو سنئون الزام نه ٿو ڏئي سگهجي، ...
تنهن ڪري، توهان مان جيڪي هڪ منصفانه پراڊڪٽ خريد ڪرڻ چاهيندا آهن، ايپل خريد نه ڪندا آهن - اهي سڀ کان غريب ۽ آخري غلامن جي محنت جو نشان برداشت ڪن ٿا، جن کي پنهنجي ڪم جي حقيقي قيمت جي قيمت نه ملندي آهي.
ڊورس، مھرباني ڪري توھان جي نتيجن کي ڪجھ سنجيده ڊيٽا/مضمون سان مدد ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو، توھان جي پنھنجي نه فرض.
ايپل جي باري ۾ لکيو ويو آهي ڇاڪاڻ ته اهو ڪامياب آهي ۽ اڃا تائين وڌائي رهيو آهي. ڇا توهان سوچيو ٿا ته مختلف مغربي انساني حقن جي ڪارڪنن هن معاملي کي صحيح طور تي ڦهلائڻ ۽ ميڊيا ۾ نه آڻيندا؟ حادثو ايترو وڏو هوندو جو ايپل جي سائيز جي ڪمپني ان کي برداشت نه ڪري سگهي ڇاڪاڻ ته اهو ان کي سخت نقصان پهچائي سگهي ٿو. ايپل پڻ ممڪن منفي پبلسٽي جي ڪري پنهنجي سپلائرز جي بي ترتيب معائنو ڪري ٿو.
توهان ڇا سوچيو ته هڪ مناسب قيمت آهي؟ اهو طلب ۽ رسد جو معاملو آهي. Foxconn چين ۾ ميڪس ٺاهي ٿو، پر ڪجهه ماڊل / حصا چيڪ ريپبلڪ ۾ پڻ ٺاهيا ويا آهن. ڇا توهان سوچيو ٿا ته ڪمپني هيٺ ڏنل قيمت پيدا ڪري ٿي؟ هو اهو برداشت نٿو ڪري سگهي. ڇا ان لاءِ بهتر آهي ته هر مهيني لکين آئي فونز ۽ آئي پيڊ تيار ڪري ڏهه هزارن جي ڀيٽ ۾ ”مناسب قيمت“ تي؟ يقيناً جڏهن ايپل جا ماڻهو انهن وٽ اچي هڪ مخصوص آرڊر تي ڳالهين ڪرڻ لاءِ ۽ چون ٿا: توهان لکين يونٽ ٺاهڻ وارا آهيو ۽ اسان اهو 5 ڊالر ۾ چاهيون ٿا، ايشيائي پرجوش انداز ۾ ڪن ٿا ۽ چون ٿا ٺيڪ؟ اهو هڪ تمام سخت ڪاروبار آهي ۽ هو واپار ڪندو آهي. هر ڪاروبار ڪندڙ اڳ ۾ ئي حساب ڪري ٿو ته ڇا اهڙي حڪم هن لاء ادا ڪندو. ڇا توهان سوچيو ٿا ته سوني اهو چوڻ وارو آهي: اسان توهان کي $ 12 ڏينداسين، ۽ جيڪڏهن اهو ڪافي نه آهي، اسان کي خوش ٿي وينداسين $ 5 ادا ڪرڻ لاء؟
انهي صورت ۾، توهان کي ڪنهن به برانڊ ٿيل سامان نه خريد ڪرڻ گهرجي، چين، ايشيا، لاطيني آمريڪا يا آفريڪا ۾ ٺاهيل سامان. توهان کي ڪوڪا ڪولا نه پيئڻ گهرجي، ميڪ ڊونلڊس ۾ نه کائڻ گهرجي، آفريڪن پوکين مان ڪپهه جي شين جو استعمال نه ڪرڻ گهرجي، نه اڀرندڙ ميوا... ۽ سائيڪل يا گهوڙي تي سوار ٿيڻ گهرجي.
ڇا اهو ايپل جي غلطي آهي ته مزدورن کي گهٽ اجرت آهي يا اهو انهن جي آجر جي غلطي آهي؟ ائين ڇو ٿئي ٿو، مثال طور، ڪميونسٽ چين ۾، جتي رياست هڪ انصاف واري دنيا جي حمايت ڪري ٿي ۽ مزدورن جي حقن جو دفاع ڪرڻ جي دعويٰ ڪري ٿي؟ ان جو جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو.
"ايپل ممڪن طور تي منفي اشاعت جي ڪري پنهنجي سپلائرز تي اسپاٽ چيڪ پڻ ڪري رهيو آهي."
ان کي حقيقتن سان گڏ ڪريو (ڇاڪاڻ ته اصطلاح "سنجيده مضمون" بلڪه مبہم آهي).