اميا تومان ايپل ۽ ان جي اڳوڻي ملازم جيرارڊ وليمس III جي وچ ۾ مقدمي بابت. اسان اڳ ۾ ئي توهان کي ڪيترائي ڀيرا ٻڌايو آهي. وليمز، جيڪو ايپل ۾ آئي فونز ۽ iPads لاء پروسيسرز جي ترقي ۾ ملوث هو، گذريل سال جي چشمي ۾ ڪمپني ڇڏي. هن نيويا نالي پنهنجي ڪمپني قائم ڪئي، جيڪا پروسيسرز جي پيداوار ۾ مصروف هئي. ايپل بعد ۾ وليمز تي ڪاروبار جي مقصدن لاءِ آئي فون پروسيسرز جي ڊيزائن مان منافعو حاصل ڪرڻ جو الزام لڳايو، ۽ اهو ته وليمز به مبينا طور تي ڪمپني قائم ڪئي ان کي سمجهڻ سان ته ايپل بعد ۾ هن کان خريد ڪندي.
ٿي سگهي ٿو توهان جي دلچسپي
هن جي اپيل ۾، وليمس ايپل تي الزام لڳايو ته هن جي نجي پيغامن تائين غير مجاز رسائي. پر وليمز جي اپيل هن سال جي شروعات ۾ هڪ عدالت طرفان رد ڪئي وئي جنهن هن جي استدلال کي پڻ رد ڪري ڇڏيو ته ڪيليفورنيا جو قانون مزدورن کي پنهنجي ڪاروبار جي منصوبابندي ڪرڻ کان منع ڪرڻ لاءِ ڪجهه نٿو ڪري جڏهن اڃا تائين ٻئي هنڌ ملازمت ڪئي وئي آهي.
بلومبرگ جي مطابق، وليمز بعد ۾ ايپل تي الزام لڳايو ته هو پنهنجي ملازمن کي پنهنجي صفن ڏانهن راغب ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو. پنهنجي بيان ۾، هن وڌيڪ چيو ته، ٻين شين جي وچ ۾، هن جو اڳوڻو ماني ڏيندڙ پنهنجي ملازمن کي پنهنجي ملازمت کي ختم ڪرڻ کان روڪڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي ته هو پنهنجو ڪاروبار شروع ڪرڻ لاء.
ايپل پاران وليمز جي خلاف داخل ڪيل مقدمو آهي، پنهنجي لفظن ۾، مقصد "ٻين ڪمپنين پاران نئين ٽيڪنالاجيز ۽ حل جي تخليق کي دٻائڻ." وليمز جي مطابق، ايپل پڻ انٽرپرينيوئرز جي آزادي کي محدود ڪرڻ چاهي ٿو ڪم ڳولڻ لاء جيڪو انهن کي وڌيڪ پورو ڪندو. هن جي مطابق، Cupertino ديو پڻ مبينا طور تي پنهنجي ملازمن کي "نئين ڪاروبار ٺاهڻ جي ابتدائي ۽ قانوني طور تي محفوظ ڪيل فيصلن" کان روڪي ٿو، قطع نظر ته ڇا رٿيل ڪمپني ايپل جي مقابلي ۾ آهي.
