آندريج هولزمان Foxconn پنهنجي چيني ڪارخانن ۾ 14 کان 16 سالن جي عمر وارن مزدورن کي غيرقانوني طور تي ملازمت ڏيڻ جو اعتراف ڪيو آهي. بهرحال، تائيوان ڪمپني هڪ بيان ۾ چيو ته هن معاملي کي حل ڪرڻ لاء فوري قدم کنيا آهن.
بيان سرور طرفان آندو ويو سي اين اي. comجنهن تي Foxconn اعتراف ڪيو ته هڪ اندروني تحقيق مان معلوم ٿيو ته 14 ۽ 16 سالن جي وچ ۾ نوجوان شنڊونگ صوبي ۾ Yentai فيڪٽري ۾ ملازم هئا. انهن مزدورن کي غير قانوني طور تي رکيو ويو هو، ڇاڪاڻ ته چيني قانون 16 سالن جي عمر کان مزدورن کي ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
Foxconn چيو ته ان خلاف ورزی جي مڪمل ذميواري ورتي ۽ هر شاگرد کان معافي ورتي. ساڳئي وقت، تائيوان اليڪٽرانڪس ديو يقين ڏياريو آهي ته اهو معاهدو ختم ڪري ڇڏيندو جيڪو به انهن شاگردن کي ملازمت ڏيڻ جو ذميوار هو.
”هي نه رڳو چيني مزدورن جي قانون جي خلاف ورزي آهي، پر Foxconn جي ضابطن جي به خلاف ورزي آهي. ان سان گڏ، شاگردن کي سندن تعليمي ادارن ڏانهن واپسي لاءِ فوري قدم کنيا ويا آهن. Foxconn هڪ بيان ۾ چيو. "اسان مڪمل تحقيق ڪري رهيا آهيون ۽ لاڳاپيل تعليمي ادارن سان گڏ ڪم ڪري رهيا آهيون اهو معلوم ڪرڻ لاءِ ته اهو ڪيئن ٿيو ۽ اسان جي ڪمپني کي ڪهڙا قدم کڻڻ گهرجن انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اهو ٻيهر ڪڏهن به نه ٿئي."
Foxconn جو بيان هڪ پريس رليز جي جواب ۾ آيو (انگريزي ۾ هتي) نيو يارڪ ۾ قائم چائنا ليبر واچ کان، جيڪو چين ۾ مزدورن جي حقن جو دفاع ڪري ٿو. اها چائنا ليبر واچ هئي جيڪا هن حقيقت بابت شايع ڪئي ته نابالغ غير قانوني طور تي Foxconn ۾ ملازم آهن.
"هي گهٽ عمر وارا شاگرد گهڻو ڪري انهن جي اسڪولن طرفان Foxconn ڏانهن موڪليا ويا هئا، Foxconn انهن جي سڃاڻپ جي جانچ نه ڪئي،" چائنا ليبر واچ لکي ٿو. "هن معاملي ۾ ملوث اسڪولن کي بنيادي ذميواري وٺڻ گهرجي، پر Foxconn پڻ پنهنجي ڪارڪنن جي عمر جي تصديق نه ڪرڻ جو الزام آهي."
هڪ ڀيرو ٻيهر، اهو ظاهر ٿئي ٿو ته Foxconn سخت جاچ هيٺ آهي. هي تائيوان ڪارپوريشن ايپل لاءِ آئي فونز ۽ آئي پوڊز جي پيداوار لاءِ سڀ کان وڌيڪ ”مشهور“ آهي، پر يقيناً اها لکين ٻيون پروڊڪٽس پڻ پيدا ڪري ٿي، جن تي ڪو به بٽٽ ايپل نه آهي. بهرحال، ايپل جي حوالي سان، Foxconn اڳ ۾ ئي ڪيترائي ڀيرا تحقيق ڪئي وئي آهي، ۽ سڀني حقن جي محافظن ۽ چيني ڪارڪنن جا نمائندا ڪنهن به هچڪچ جي انتظار ۾ آهن، جنهن جي مهرباني اهي Foxconn تي ڀاڙي سگهن ٿا.
